Empleadores solo podrán comunicar la modificación del plazo de suspensión perfecta de labores hasta el 17 de julio de 2020

Empleadores solo podrán comunicar la modificación del plazo de suspensión perfecta de labores hasta el 17 de julio de 2020

Se ha publicado en el diario oficial El Peruano, la Resolución Ministerial N°126-2020-TR, mediante la cual se establecen normas complementarias para la modificación del plazo máximo de duración de aquellas medidas de suspensión perfecta de labores cuyo plazo se amplíe en virtud de la prórroga de la Emergencia Sanitaria establecida por Decreto Supremo N°020-2020-SA.

Como se recordará, mediante Decreto Supremo N°020-2020-SA, se prorrogó la Emergencia Sanitaria declarada por Decreto Supremo N°008-2020- SA, a partir del 10 de junio de 2020 hasta por un plazo de noventa (90) días calendario, con vencimiento al 7 de setiembre de 2020.

Que, mediante Decreto Supremo N°011-2020-TR, se establecieron normas complementarias para la aplicación del Decreto de Urgencia N°038-2020 y, con respecto a la suspensión perfecta de labores regulada en el numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto de Urgencia N°038-2020, el artículo 6 del Decreto Supremo N°011-2020-TR, desarrolló las reglas para la comunicación de dicha medida a la Autoridad Administrativa de Trabajo, a través de la plataforma virtual del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.

En este contexto, se continúan dictando medidas “parche” para regular la aplicación de la medida de suspensión perfecta de labores, lo que pone de manifiesto que, la Autoridad de Trabajo sigue sin tener claro el camino por el cual transita, ¿la emisión constante de normas “complementarias” es la solución al problema? En nuestra opinión, no lo es, y como ya lo hemos mencionado en otro artículo, solo pone en evidencia la falta de preparación técnica de nuestras autoridades para enfrentar la emergencia sanitaria; en nuestra opinión “una norma complementaria más, si importa”; aunque para muchos, no sea sino “una raya mas al tigre”.

Habiéndose prorrogado la Emergencia Sanitaria hasta el 7 de setiembre de 2020, la medida de suspensión perfecta de labores adoptada al amparo del numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto de Urgencia N°038-2020, debe entenderse que puede ser extendida, como máximo, hasta el 7 de octubre de 2020; razón por la cual, se han establecido reglas para la modificación del plazo máximo de duración de dicha medida a la Autoridad Administrativa de Trabajo y a los trabajadores afectados, respectivamente.

Las reglas para la comunicación de la modificación del plazo máximo de la suspensión perfecta de labores a la Autoridad Administrativa de Trabajo, son las siguientes:

  1. Por efecto de la prórroga de la Emergencia Sanitaria establecida por Decreto Supremo N°020-2020-SA, debe entenderse que la medida de suspensión perfecta de labores regulada al amparo del numeral 3.2 del artículo 3 del Decreto de Urgencia N°038-2020 puede extenderse, como máximo, solo hasta el 7 de octubre de 2020.
  2. Los empleadores que han aplicado una medida de suspensión perfecta de labores al amparo del numeral 3.2 del artículo 3° del Decreto de Urgencia N°038-2020, cuyo plazo de duración coincide con el 9 de julio de 2020, pueden ampliar, por única vez, el plazo de dicha medida en virtud de la prórroga de la Emergencia Sanitaria establecida por Decreto Supremo N°020-2020- SA.
  3. La modificación del plazo máximo de duración de la medida de suspensión perfecta de labores se realiza a través de la plataforma virtual del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, únicamente entre el 10 de julio de 2020 hasta el 17 de julio de 2020.
  4. Lo dispuesto en los numerales precedentes es aplicable a las medidas de suspensión perfecta de labores cuyo procedimiento administrativo se encuentra en trámite.

Finalmente, aquellos empleadores que opten por ampliar el plazo de duración de la medida de suspensión perfecta de labores, conforme se señala en Resolución Ministerial N°126-2020-TR, están obligados a comunicar dicha decisión a los trabajadores afectados, de manera física o utilizando los medios informáticos correspondientes.